非你莫属黑客完整视频_黑客非你莫属综艺视频下载
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《非你莫属2021》这档综艺是在哪里拍摄的？
这一档综艺是在天津拍摄的，其实对于很多的求职者来说，这一档综艺确实是一部值得一看的综艺。之所以这样讲是因为在这样的一档综艺节目里面，他其实囊括着很多求职者在面对hr或者是老板的时候，应该有的一些反应以及合适的答复。在看这一档综艺节目的时候还是得到了很多的启发，这一档综艺节目他聚焦的就是求职者和老板之间的关系。
直接向大家展示了在职场之中进入职场生活的第一步的面试环节，只不过我们多数人在面试的时候都是由公司的hr来负责的，那么在这样的一档综艺节目里面，他则是直接由老板来负责的，也就是这个企业的CEO或者是最后的大boss亲自来面试你。那么从这一档节目之中，其实你就可以感受到像这些老板他们在招聘职工的时候的标准到底是什么，以及和各式各样的老板沟通的时候，应该选择一种怎样的方式。
那么在看这一档综艺节目的时候，可以明显看出不同的公司他在选择员工的时候，对于员工的要求也是不同的。那么这些老板他们之所以会有着这样的变化以及对于职工不同的看法，就是因为他们本身所处的行业缘故，所以说在看这一档综艺节目的时候还是比较的有启发的。
你在看这一档综艺节目的时候，可以从中收获一些自己在职场生活之中应该具备的能力。那么这一档综艺节目，他虽然说受众的群体并不是特别的广泛，但是每次播出的时候反响还是比较不错的。对于那些即将进入到社会求职的大学生，或者是年轻人，以及想要寻求一份新的工作的求职者来讲，其实还是一部比较不错的综艺。
非你莫属真实吗？
应该是真的。
我也经常看这个节目，要是真是骗人的，不会主持人也跟着一起骗咱们这些小老百姓吧！他可是著名主持人呢！不过中央教育台也有个节目《职来职往》！不过我感觉还是《非你莫属》好点！比较有人情味。
张绍刚在2010年选择了离开央视，来到天津卫视，担任职场招聘节目《非你莫属》。凭借这档节目，张绍刚一炮而红，成为当时的知名主持人。
绍刚的主持风格和这档节目特别契合，生动幽默，经常让人忍俊不禁。但张绍刚是个典型的内蒙汉子，主持时难免冒出一些很直白的话。
很多人就认为张绍刚情商非常低，此时的他，虽然成功，但还是颇受争议的。
不敢确定都是真的，感觉好象好多正常应聘根本就不合适的人都能找到工作，还是表演的成份大吧，跟相亲节目似的，好多都是策划好的。
那些在《非你莫属》求职的人后来都怎么样了？上电视找工作靠谱吗？
我是毕业那年参加的非你莫属，来现身说法一次把。
当时也没想去找工作，就是想看看自己大学五年（休息不好，专科升本科）怎么样。
还好，没丢人，让张绍刚老师损半天留下了两盏灯，选了非你莫属“钉子户”，后来其实也没去。
据说所知，很大一部分在电视上说定好了去哪家的基本都没去，原因当然有很多，但是说来说去，钱还是最大的问题。因为下台后，有些大Bossb并不会直接给应聘者在台上的说的一样的薪水。
毕业五年了，现在还被学弟学妹说自己当年的视频被老师拿来放。不知道有多少学弟学妹看过了，不管主动被动，大家多担待。
很佩服那个当年义无反顾的自己，将来拿着视频跟孩子炫耀，你爹上过电视。哈哈。
网友一：
感觉这种求职类节目，就如“选秀”——整个节目，就是一场秀。
每个求职者都在舞台上尽情展现自己，每个高高在上的大佬也在“扮演”自己——台上台下，七分真情三分假意。
整个节目就是一场秀，好看就行了。
至于求职者和用人方，在节目过后如何签合同，那就另说了。
有的求职者，通过节目与用人单位结缘，签下满意合同，拿到大佬应允的报酬；有的求职者，虽在节目中找到“雇主”，但却在签合同中发生分歧，最后双方不欢而散。
不过，大多的求职者，还是在节目中找到了理想的工作。
此类求职节目，还是一个比较广阔的平台，只要你有能力和实力，敢于在舞台上去展现自己，参加此类电视求职节目，还是对职业生涯和人生发展有很大帮助的。
网友二：
前公司参加过其中一个节目，当时很多技术同事都认为参加这样的节目有损公司专业形象。
在节目中招聘的人一个都没有来公司，起码是没有来我们办公室。
当时是HR部门的经理参加该节目，但在我们公司HR只是一个招聘服务部门，是没有单独招聘的权利，除非给他们自己部门招聘。
作为一家专业技术公司，没有哪个团队会要综艺节目中招来的所谓“精英”。真正的技术精英是不屑于炒作自己的。
这样的节目和非诚勿扰差不多吧，当个乐子就可以了。
网友三：
曾经的办公地点就在传媒大学西校区，距离《非你莫属》演播大厅一路之隔，公司的当家人和股东都是非你莫属的明星boss，所以我也结实了一些老板们，总的来说，老板们各自的魅力还都是有的。
至于《非你莫属》中的求职者，前东家公司近一半的员工来自《非你莫属》现场招聘。实话说，无论小白还是职场老鸟，能力还是综合素养绝大部分还OK。
但是去到公司后岗位可能有些变化（毕竟非你莫属现场短短数十分钟的面试无法做一个全面综合评估，一般来说还是相对准确），进入企业之后会有一个适当灵活的调整。但发展一般都比较符合实际，还是不错的。
任何事情都是相对的，准确的说《非你莫属》只是一个平台，一个承载企业传播、电视媒体、求职者等多维需求，有人找仪式感、有人找成就感、有人找荣誉感、有人找归属感。
现场的boss团、主持人、应聘者也并非完人，不能因为某一个或者某一些行为现象将其固化。
所以没有绝对，没有好坏，关键是站在何种角度做客观评价。
网友四：
《非你莫属》、《职来职往》都是不错的综艺节目，能在电视频道上打自己的广告，为自己招揽人才，这个公司一定不简单。
公司的各个条件都很优秀，为那些求职的人提供了良好的平台。
而那些求职的人，是否能在群鹤中立足。就看他自己的本事，看他能否游刃有余。
我有个朋友也是抱着很大的勇气参加过《非你莫属》，几番唇枪舌战之后，拿到了一家还不错的心仪公司的Offer，并且几个老板抢着要他。
节目之后，他确实也去入职了，入职的薪水比在台上说的其实要差一点，因为人事说，老板在台上说的都是你转正之后的工资，先需要实习三个月，三个月如果转正了肯定是那个工资。
最后，我朋友只做了一个月就走了。原因是公司并没有想象中那么好，觉得还是没有什么大的发展。
所以，个人还是觉得实实在在地投简历面试比较靠谱吧，经过电视找工作，往往就是现实没有节目中表现的那么好。
网友五：
节目现场面试潦草，企业本身参差不齐，老板们更是不靠谱居多，能有什么好结果？
节目是需要效果的，所以很多时候，脱离了面试和求职，看看动辄高薪就知道是个不靠谱的事。
还记得有家培训公司在天津卫视当着全国观众的面给一个女孩子高薪，最终却私下通知，薪资并不如此的事情吗？
虽然后来解决了，但是非你莫属栏目组在解决这件事的态度上确实模棱两可，说明节目组本身并不靠谱。
你想想，它里边全是应聘者、老板或者是人力资源方面的负责人，没有人力资源方面的专家。
如果缺少了第三方的评论者，给人的感觉总是不够透彻，不够档次，而且有失公允。
现在很多电视节目不耐看，主要原因就是缺少底蕴，人们的文化素质在不断的提高，但是这些节目的水平还停留在30多年前。
非你莫属这个节目是不是假的？
是假的提前彩排过的，大家还记得有个天津的小伙子应聘的哪个么，我在天津的一档综艺栏目里见到过这个人，他是个业余演员！
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